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            薪酬制度是人才培養策略的重要環節,也是我們強化科學管理、保持公司競爭力、增強團隊凝聚力、塑造企業文化的重要基石。因此,我們為每一位員工提供了完善的社會保險及福利保障。

          ·養老保險、住房公積金、基本醫療保險、重大疾病醫療救助金、失業保險、生育保險、工傷保險等;
          ·每周五天工作制,按照國家法定的節假日時間休息;
          ·優雅舒適的辦公環境和一流的辦公條件;
          ·各種帶薪休假和年度旅游;
          ·公司餐廳供應清潔衛生、品種豐盛的一日三餐;
          ·通訊費補助、餐費補助、節假日補助、生日禮物、定期體檢保健等;
          ·個性化的福利關懷
           
          ·實行定崗定位和績效考評制度,提供體現員工價值和具備市場競爭力的薪酬政策和薪資結構。
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